Введение.............................................................................................................. 3
1.Теоретические аспекты организации работы управленческого персонала.... 5
1.1.Понятие управленческого труда и основные принципы 5
его организации. 5
1.2.Методы анализа организации труда управленческого персонала7
предприятия. 7
2.Анализ уровня организации работы управленческого. 10
персонала в ООО «Автокомпонент». 10
2.1.Общая характеристика предприятия. 10
2.2. Анализ организации труда менеджеров.................................. 16
3. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации работы управленческого персонала в ООО «Автокомпонент»........................................................................................................................... 31
Заключение. 35
Список литературы........................................................................................... 37
Приложение....................................................................................................... 38
В триаде субъектов предприятия «собственники-менеджеры-трудовой коллектив» менеджеры занимают особое место. Именно от их таланта и результативности зависит успех хозяйственной деятельности предприятия. Хотя и от размера капитала, который стоит на стороне собственников, и от квалификации персонала, которая стоит на стороне трудового коллектива, тоже. Однако фактор менеджмента для эффективной работы предприятия является главным, по крайней мере, по трем причинам. Во-первых, менеджер является связующим звеном между собственниками и членами трудового коллектива предприятия. Во-вторых, решения менеджеров определяют хозяйственное поведение предприятия на рынке. В-третьих, именно менеджер является автором формальных и неформальных правил, определяющих форму и содержание корпоративной жизни.
Управленческий труд - это вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом.