Введение. 5
Глава 1. Кадровая безопасность как объект управления.......... 8
1.1.Цель и основные элементы системы обеспечения кадровой
безопасности организации, классификация возможных угроз и методы противодействия..................................... 8
1.2.Структура системы управления кадровой безопасностью
в современной организации............................................ 15
Краткие выводы по главе.......................................................... 28
Глава 2. Анализ информационной безопасности в ОАО «БИФИТ».................................................................................... 31
2.1.Краткая характеристика ОАО «БИФИТ»................ 31
2.2.Служба безопасности современной организации.. 34
2.3.Противодействие угрозам безопасности персонала организации................................................................................ 36
Краткие выводы по главе.......................................................... 46
Глава 3.Рекомендации по дальнейшему улучшению противодействию угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного
персонала..................................................................................... 50
3.1.Предложения по противодействию угрозе переманивания
сотрудников организации................................................ 50
3.2.Предложения по противодействию угрозе склонения сотрудников к нелояльному поведению в отношении работодателя..................................................................... 55
3.3. Предложения по противодействию покушений на собственников и топ-менеджеров организации............ 65
Краткие выводы по главе.......................................................... 66
Заключение. 69
Список литературы.. 77
Актуальность темы исследования. Информация является важной составляющей любой деятельности, а развитие предприятия всегда связано с увеличением информационных потоков, эффективная обработка которых позволяет получить значительные преимущества, особенно в конкурентной борьбе. Зачастую оперативно полученная и достоверная информация позволяет на много шагов опередить конкурента, вследствие чего она является значимым ресурсом для всех заинтересованных субъектов информационного взаимодействия. ...
...
Кадровая безопасность – это комплекс мер, направленных на предотвращение и устранение угроз и рисков, а также негативных для экономического состояния компании последствий, связанных с работой и поведением персонала, его интеллектуальным потенциалом, трудовыми отношениями в целом....
...