Введение. 4
Глава 1. Теоретические подходы к управлению персоналом и жизненным циклам организации (ЖЦО) 7
1.1 Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития 7
1.2 Основы управления персоналом. 11
1.3 Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. 24
Выводы по первой главе: 31
Глава 2. Изучение организации и управления персоналом в организации ООО «УспехСтрой». 32
2.1 Характеристика организации и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «УспехСтрой». 32
2.2 Определение соответствия процесса управления персоналом этапу развития организации. 44
2.3 Предложения по управлению персоналом на данном этапе развития организации. 48
Выводы по второй главе: 50
Заключение. 51
Список литературы.. 53
Приложения. 56
Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что, организации стали неотъемлемой частью современного общества. Наличие системной структуры, определенных целей и связи с окружающей средой являются общими характеристиками для любой организации.
Ключевые элементы организации — не здания и не оборудование. Организации создаются людьми и их взаимоотношениями друг с другом. Организация существует, когда люди взаимодействуют для того, чтобы выполнить некоторые действия, необходимые для того, чтобы достичь цели.
В заключение хотелось бы еще раз подчеркнуть ключевые моменты, затронутые в данной работе, а также и сделанные выводы по рассматриваемой теме.
Проведенный анализ показал, что предприятие находится на этапе стабилизации.