Введение 3
1. Теоретические основы организации кадровой деятельности на малом предприятии 6
1.1. Система кадрового делопроизводства 6
1.2. Организация работы кадровой службы 13
1.3. Автоматизация кадровой службы 20
2. Организация кадровой деятельности на ООО «Алькор» 24
2.1. Характеристика деятельности 24
2.2. Анализ системы управления персоналом 29
2.3. Анализ системы кадрового делопроизводства 32
3. Совершенствование организации кадровой деятельности на малом предприятии ООО «Алькор» 38
3.1. Задание на разработку проекта совершенствования системы кадрового делопроизводства 38
3.2. Разработка и внедрение полуавтоматизированной системы учета кадровых документов на основе стандартного программного обеспечения 51
3.3. Расчет социально-экономической эффективности внедрения проекта 76
Заключение 86
Список использованной литературы 88
Актуальность темы обусловлена тем, что ни одна организация в условиях современных прогрессирующих тенденций не может существовать без кадровой работы. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.
Особенности малого предприятия требуют от руководителей высокого профессионализма в области ...
В рамках данной дипломной работы был реализован проект внедрения информационной системы, автоматизирующей учет персонала в ООО «Алькор».
Одним из преимуществ ИС «Фараон» является тот факт, что она ориентирована на рядового пользователя, владеющего базовыми навыками работы с компьютером.
В дипломном проекте разработаны:
...