Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие и сущность рынка труда……………………………………...6
1.1 Определение рынка труда…………………………………………….6
1.2 Типология и структура рынка труда…………………………………8
1.3 Формирование рынка труда…………………………………………12
1.4 Функции рынка труда………………………………………………..14
Глава 2. Формирование конкуренции на внешнем рынке труда……………..16
2.1 Что представляет собой конкуренция на рынке труда…………….16
2.2 Конкурентные отношения на рынке труда…………………………18
2.3 Рынок труда: спрос, предложение, конкуренция…………………..20
Заключение……………………………………………………………………….24
Список используемой литературы……………………………………………...26
РынокI трудаI имеетI своиI характерныеI особенности. IЭто Iсвязано Iсо спецификойI товара, Iкоторый Iпродается Iи Iпокупается Iна Iэтом Iрынке. IВ отличие от других ресурсов (факторов производства) труд является функцией жизнедеятельности человека и неотделим от личности. Поэтому сам труд не может быть продан, и на «рынке труда» продаются и покупаются услуги труда. IВажной Iособенностью Iрынка Iтруда Iявляется Iбольшая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке товаровI контактI продавцаI иI покупателяI вI большинствеI случаев ограничиваетсяI передачейI правI собственности, Iто Iесть Iкрайне непродолжителен во времени, то на рынке труда взаимоотношения продавца иI покупателяI длятсяI всеI тоI время, Iна Iкоторое Iзаключен Iконтракт. Надо также отметить, что большую роль на рынке труда играют неденежные факторы – престижность и сложность работы, условия труда и социальные гарантииI иI такI далее.
КонкурентныйI рынокI труда – рынокI труда, Iна Iкотором Iбольшое количество фирм без сговора между собой предъявляют спрос на конкретный видI рабочейI силыI большогоI числаI рабочих, Iне Iявляющихся Iчленами профсоюза. I
Основные субъекты конкурентной борьбы на рынке труда – наемные работники и работодатели; в качестве их представителей часто выступают профсоюзыI иI объединенияI работодателей. IКак Iпоказывает Iопыт, Iцели руководителейI профсоюзнойI организацииI далекоI неI всегдаI совпадаютI с настроениямиI основнойI массыI ееI членов. IГосударство, Iкоторое Iможет выступать и в качестве работодателя, играет особую роль, устанавливая правила игры и формируя институциональную среду, в которой действуют субъектыI рынкаI труда. I