Анализ нормативных требований к кадровому делопроизводству сотрудников агенства воздушного транспорта

Анализ нормативных требований к кадровому делопроизводству сотрудников агенства воздушного транспорта

Тип работы: 
Диплом
Предмет: Менеджмент персонала
Год выполнения: 
2013
Объем: 
139
Цена: 
5 000руб.
№ работы: 3562

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АГЕНТСТВЕ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА И ЕЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ........................................................................................................................ 20

1.1.  История создания и направления деятельности Федерального агентства воздушного транспорта..................................................................................................... 20

1.2.Специфика государственной службы в Федеральном агентстве воздушного транспорта..................................................................................................... 25

1.2. Система должностей и званий сотрудников Федерального агентства воздушного транспорта..................................................................................................... 32

1.3. Правовой статус сотрудников Федерального агентства воздушного транспорта   42

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА.................................................................. 55

2.1. Организационная структура Управления государственной службы и кадров        55

2.2. Документирование приема на работу................................................... 64

2.2.  Документирование присвоения классных чинов................................. 80

2.3. Документирование аттестации сотрудников......................................... 84

2.4. Документирование поощрений и взысканий........................................ 90

2.5.  Порядок ведения личного дела.......................................................... 104

2.6. Учетные кадровые документы............................................................. 113

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 122

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................................... 129

ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................... 139

Административная реформа в РФ проводимая в середине 2000-х гг. значительно изменила положение таких основополагающих институтов, которыми являются государственное управление и государственная служба. Принятые в последнее время федеральные законы определили трехзвенную структуру федеральных органов исполнительной власти и разграничили функции федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств, а также систематизировали государственную службу по видам и уровням.

В результате кардинальной перестройки государственного аппарата произошли изменение компетенции государственных органов и значительное обновление персонального состава государственной службы. Однако поступающие на государственную службу специалисты различного уровня и подготовки и квалификации не всегда имеют достаточную подготовку в сфере официального делопроизводства...

Федеральное агентство воздушного транспорта (сокращенное наименование — Росавиация) — федеральный орган исполнительной власти,  находится в ведении Министерства транспорта Российской Федерации.

Росавиация образована в рамках административной реформы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 09.03. 2004 № 314   «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»   (в ред. Указов Президента РФ от 20.05. 2004 № 649, от 14.11. 2005 № 1319, от 23.12.2005 № 1522,  с изм. , внесенными Указами Президента РФ от 15.03. 2005 № 295, от 27.03. 2006 № 261)...

Анализ нормативных требований к кадровому делопроизводству сотрудников агенства воздушного транспорта
+7

Вертикальные вкладки