Введение. 3
1.Сущность и значение управления персоналом.. 6
1.1 Понятие и сущность деятельности по управлению персоналом.. 6
1.2. Система управления персоналом организации и методика оценки ее эффективности. 13
1.3. Исследование методов работы с персоналом.. 25
2. Аналитический обзор деятельности организации ООО «Абада Груп. 35
2.1 Характеристика деятельности ООО «Абада Груп». 35
2.2. Анализ технико – экономических и финансовых показателей деятельности ООО «Абада Групп». 37
2.3.Кадровый анализ. 50
2.4. Анализ стратегии управления персоналом ООО «Абада Групп». 57
2.5 Анализ внешней среды организации и SWOT-анализ. 63
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Абада Груп» и оценка их эффективности. 73
3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики организации. 73
3.2. Мероприятия по закреплению и адаптации персонала организации. 75
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий. 82
Выводы и предложения. 89
Список использованной литературы.. 93
Приложение 1. 97
Приложение 2. 98
Актуальность исследования обусловлена следующими обстоятельствами.
Ориентация экономики на рыночные ........
Степень научной разработанности. В качестве методической базы.....
Объектом исследования выступила организация ООО ....
Предмет исследования – методы совершенствования системы ....
Цель данной работы: исследовать совершенствование системы управлением персонала организации.
Задачи исследования:
- ......
Методологические основы и методы исследования. Т.....
В первой главе рассматривается ....
Во второй главе проводится ....
В третьей главе предлагаются....
В заключении сформулированы выводы ....
Поставленная цель, изучить особенности современного состояния и перспективы развития управления персоналом, а также предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом, выполнена в полном объёме. .....
Анализ результатов исследования по совершенствованию системы управления персонала ООО «Абада Груп» позволяет сформировать следующие выводы:
......