Введение………………………………………………………..………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты нормативно-правового законодательства по труду……………………………………………………………………………….5
1.1. Требования к нормированию труда………………………………………...5
1.2. Правоотношения регулирования нормирования труда……………………8
Глава 2. Анализ организации ОАО «МОЭСК»………………………………..12
2.1. Характеристика организации ОАО «МОЭСК»…………………………12
2.2. Анализ персонала…………………………………………………………..17
Глава 3. Анализ правовой обеспеченности……………………………………22
3.1. Уровень и специфика правовой обеспеченности организации………….22
3.2. Нормативно-правовые акты на профсоюза и их характеристика………..22
Заключение……………………………………………………………………….27
Библиографический список………………………………….…………………28
В условиях современной экономической парадигмы решения по рациональному использованию трудовых ресурсов становятся прерогативой работодателей. Свобода предпринимательства, имманентная рыночной экономике, обусловливает полную экономическую самостоятельность работодателей в выборе номенклатуры выпускаемой продукции, структуры управления, финансового планирования, в установлении численности персонала, решении вопросов, связанных с нормированием труда. Практика свидетельствует, что большинство работодателей не осознают значимости нормирования труда, не в полной мере понимают роль норм трудовых затрат в снижении издержек производства.
Трудовое законодательство в общей системе законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации Трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними, отношения в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами.