Вопрос 1.
Опишите одну из организаций, наиболее вам знакомую. Для составления характеристик можно воспользоваться основными параметрами организации:
1) цели и вид деятельности (какие задачи организация перед собой ставит и чем занимается);
2) форма собственности (государственная, частная, муниципальная и пр.);
3) уровень формализации (неформальная, формальная);
4) отношение к прибыли (коммерческая, некоммерческая);
5) отношения внутри организации (корпоративная, индивидуалистская, эдхократическая, партисипативная);
6) этап жизненного цикла организации на сегодняшний день;
7) функции менеджмента в этой организации;
8) последствия существования организации (позитивные и негативные) для ее работников и внешней среды.
9) Разработайте ряд мер по совершенствованию внутренней среды повышения работоспособности пресонала
Вопрос 2.
В коллектив пришел новый работник, сформулируйте и обоснуйте группу проблем (не менее 5) с которой может столкнуться работник при вхождении в организацию и сформулируйте группу проблем (не менее 5), с которой может столкнуться организация. Заполните таблицу:
|
Проблемы работника при адаптации |
Обоснование |
Проблемы организации при приходе нового работника |
Обоснование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос 3.
Сделать выводы о собственной личности на основании полученных результатов по следующему плану:
1)мои преимущества (какие черты помогают мне быть успешным);
2)мои ограничения (какие черты мешают мне достигать цели);
3)наиболее подходящие виды профессиональной деятельности для меня, исходя из особенностей моего коммуникативного поведения;
4)возможные проблемы в общении (указать черты, которые могут породить барьеры в общении).
Вопрос 4.
Проанализируйте приведенные ниже высказывания с точки зрения мотивации кандидатов. Осуществите, лингвистический анализ речи, а именно анализ коннотативного (оценочного) значения слов, показывающий отношение кандидата к различным сферам деятельности, выявляющий его приоритеты и мотиваторы. Обоснуйте свое решение.
1) На предпоследнем месте работы мне приходилось выполнять очень много рутинной работы, я должна была отказаться от разработки новых видов тренингов и довольствоваться проведением типовых программ. А вот последнее место давало очень много шансов проявить себя, создать что-то свое и опробовать это на практике. Сейчас я вынуждена заниматься поиском новой работы только потому, что компания закрывается.
2) Сейчас в большей степени я выполняю административно-управленческие функции, чем работаю непосредственно с клиентами и строю схемы дистрибуции, как это было на предыдущем месте работы и такое положение вещей меня устраивает. Так как, здесь у меня есть возможность проявить себя, внести что-то новое и добиться хороших, видимых результатов.
3) Моя работа всегда была связана с преподаванием. Мне интересно постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, посещая различные тренинги, мастер - классы. Мне доставляет удовольствие узнавать новое и применять его в практике.
4) Я знаю, что я хороший профессионал. И я хочу, чтобы это было достойно оценено моим руководством. И я знаю, что моя рыночная цена не соответствует тому, как меня оценивает работодатель. Именно поэтому я ищу новую работу.
Вопрос 5.
Сформулируйте нормы и ценности организации в которой Вы работаете или хотели бы работать. Какие ценности обязательно должны усваиваться сотрудниками? Приведите их пример и обоснуйте их значимость.