Введение. 3
Глава 1. Структура, основные цели и задачи МОТ. 5
1.1 Создание и развитие МОТ. 5
1.2 Основные цели и задачи деятельности МОТ. 12
Глава 2. Трехсторонняя структура МОТ. 17
2.1 Состав и компоненты МОТ. 17
2.2 Международное Бюро Труда. 18
2.3 Сотрудничество России и МОТ. 21
Глава 3. МОТ в современных условиях. 26
Заключение. 33
Список литературы.. 35
Трудовые отношения занимают главенствующие место в современном производстве. Челок представляет собой один из важнейших ресурсов. Многие, конечно, могут не согласиться с этим утверждением, но только человек может обеспечить развитие и стабильный рост, также от него зависит и будущее всего государства. Каждый человек имеет право на труд, чтобы обеспечить себя и свою семью, но при этом зачастую на предприятиях или в каких-либо компаниях предъявляются особые требования, которым человек должен быть подчинён.
Международная организация труда (МОТ) — это международное специализированное учреждение по регулированию социально-трудовых отношений, защиты прав человека и обеспечения социального мира. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций. В 1946 г. МОТ стала учреждением «Организации Объединенных Наций» (ООН) и по настоящее время является авторитетным международным органом, главная цель которого — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита их прав.