Влияние социально-психологического тренинга на повышение сплоченности коллектива медицинской организации МЛПУ «КССМП»

Влияние социально-психологического тренинга на повышение сплоченности коллектива медицинской организации МЛПУ «КССМП»

Тип работы: 
Диплом
Предмет: Психология
Год выполнения: 
2015
Объем: 
84
Цена: 
5 000руб.
№ работы: 4933

Введение. 3

1. Теоретический анализ проблемы межличностных отношений в психологии и особенности организации социально-психологических тренингов в коллективе  7

1.1. Теоретический анализ психологического исследования межличностных отношений в коллективе. 7

1.2. Методики исследования межличностных отношений в коллективе. 13

1.3. Особенности организации эффективных социально-психологических тренингов  20

2. Анализ влияния социально-психологического тренинга на сплоченность в коллективе МЛПУ «КССМП». 25

2.1. Общая характеристика деятельности и анализ кадровой структуры МЛПУ «КССМП». 25

2.2. Констатирующий эксперимент исследования межличностных отношений и сплоченности коллектива МЛПУ «КССМП». 36

2.3. Организация социально-психологического тренинга в коллективе МЛПУ «КССМП». 63

2.4. Контрольный эксперимент по исследованию межличностных отношений в коллективе в результате проведения тренинга. 67

Заключение. 75

Список использованных источников. 80

Приложения  84

Здоровый психологический климат в коллективе, умения и навыки коллективного взаимодействия, формирование мировоззрения, интересов, убеждений, установок и как следствие направленность личности – наиболее актуальные вопросы в изучении проблем взаимодействия личностных особенностей с межличностными отношениями в коллективе.

Современные исследования показывают необходимость изучение влияния межличностных отношений на формирование многих важных личностных характеристик, состояний и свойств личности, психологических процессов, которые происходят на протяжении жизни человека и зависят от возрастных особенностей.

Многогранность межличностных отношений обязывает к комплексному изучению взаимоотношений между людьми, которые носят избирательный характер и определяются потребностями человека...

Стимулирование труда играет огромную роль в организации деятельности любого учреждения, в том числе и медицинского, так как оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса деятельности, оплату труда, но и позволяет повысить сплоченность коллектива.

Одним из методов стимулирования труда персонала является организация социально-психологических тренингов, направленных на повышение сплоченности коллектива в организации и улучшении межличностных отношений, а также снижение конфликтных ситуаций в рабочее время.

Межличностные отношения проходят практически через все сферы жизнедеятельности человека, который, будучи даже в одиночестве, продолжает опираться в своих действиях и мыслях на представления об оценках значимых для него людей...

Влияние социально-психологического тренинга на повышение сплоченности коллектива медицинской организации МЛПУ «КССМП»
+7

Вертикальные вкладки