Управление командой проекта на примере ООО "КИТ Финанс Консалт"

Управление командой проекта на примере ООО "КИТ Финанс Консалт"

Тип работы: 
Диплом
Предмет: Управление проектами
Год выполнения: 
2013
Объем: 
72
Цена: 
4 000руб.
№ работы: 2297
Дополнительная информация: 
Подводя итоги дипломной работы, можем сделать следующие выводы: С ухудшением экономической ситуации в стране необходимость психологической поддержки менеджеров особенно возросла. Такая потребность возникает в связи с напряженной ситуацией в бизнесе и желанием оперативно и безболезненно выйти из нее. Очевидно, что у каждого руководителя существует свой способ психологической разрядки, однако в ряде случаев без помощи профессионала не обойтись. Он сможет не только подсказать способы борьбы со стрессом, но и четко определить его источник. Развитие команды проекта - система способов и методов, способствующих оптимизациивзаимоотношения членов команды и индивидуальных навыков и качеств, как следствие полного разрешения или снижения актуальности проблем, препятствующих трудовой, профессиональной деятельности...

Введение. 2

Глава 1. Теоретические аспекты исследования особенностей формирования команды проекта. 4

1.1.Основные понятия по проекту: проект, жизненный цикл проекта, управление проектами. 4

1.2 Команда проекта: особенности ее формирования. 8

1. 3 Жизненный цикл командного проекта. 10

1.4. Особенности управления командой проекта. 15

Выводы по главе 1. 18

 Глава 2. Развитие команды проекта на примере ООО «КИТ Финанс Консалт»  20

§ 2.1. Краткая характеристика ООО «КИТ Финанс Консалт». 20

§2.2.Бизнес план проекта: «Организация работы коллекторского агентства». 29

§2.3 Анализ ситуации в команде проекта. 48

§2.4. Рекомендации по совершенствованию механизмов управления командой проекта  56

Заключение. 66

69

Список использованной литературы.. 69

Широкое развитие коллективных форм организации труда сегодня является общепризнанной тенденцией в развитых странах мира. Во многих случаях одним из основных компонентов подобных структур становятся проектные команды, которые способны стать средством быстрой и эффективной адаптации к постоянно изменяющимся требованиям рынка. Проектные команды стали важнейшей составляющей системы тотального управления качеством (total quality management) для большого числа известных компаний, например Texas Instruments, IBM, Boing и др. Многие видные теоретики и практики менеджмента видят в рабочих командах основу управления 21 столетия. В последнее время появились примеры успешного применения рабочих команд и в развивающихся странах.

Актуальность исследования обусловлена тем, что, несмотря на быстрое возрастающее признание потребности в командной работе, до сих пор потенциальные возможности команд практически не используются в большинстве Российских государственных структурах. Одной из причин такого парадоксального факта является то, что руководители недостаточно четко понимают, что такое команда, как её создавать и как использовать…

Управление командой проекта на примере ООО "КИТ Финанс Консалт"
+7

Вертикальные вкладки