Введение.. 6
Глава 1. Трудовая дисциплина как объект управления.. 9
1.1. Понятие и функции дисциплины труда. 9
1.2. Методы укрепления дисциплины труда. 14
Выводы по главе 1. 26
Глава 2. Исследование управления дисциплинарными отношениями в организации ООО «Лесник». 29
2.1. Характеристика организации и анализ человеческих ресурсов в организации. 29
2.2. Анализ управления дисциплиной труда в организации. 39
2.3. Оптимизация дисциплинарных отношений в организации. 48
Выводы по главе 2. 61
Заключение.. 64
Список использованной литературы... 68
Приложения.. 71
В ст. 189 ТК РФ дисциплина труда определяется как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. ...
...
Итак, дисциплина труда является средством и функцией обеспечения наиболее эффективного достижения политических, социальных, экономических, технических и иных целей производственного процесса. Дисциплина труда является неотъемлемой частью экономических и правовых отношений в организации. ...
...