Разработка регламента выполнения процесса «Управление персоналом» (2 версия)

Разработка регламента выполнения процесса «Управление персоналом» (2 версия)

Тип работы: 
Курсовая
Предмет: Проектирование ИС
Год выполнения: 
2016
Объем: 
44
Цена: 
1 300руб.
№ работы: 6033

Введение. 3

1. Аналитическая часть. 5

1.1. Выбор комплекса задач автоматизации. 5

1.2. Характеристика существующих бизнес –процессов. 7

1.3. Характеристика документооборота, возникающего при решении задачи. 16

1.4. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению.. 16

1.5. Обоснование проектных решений по программному обеспечению.. 18

2. Проектная часть. 22

2.1. Информационная модель и её описание. 22

2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации. 24

2.3. Характеристика результатной информации. 26

2.4. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 27

2.5. Характеристика базы данных. 29

2.6. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 30

2.7 Описание программных модулей. 32

2.8. Контрольный пример реализации проекта и его описание. 34

Заключение. 42

Список литературы.. 43

В настоящее время с постоянным ростом экономики и развитием все новых отраслей, особенно важным для компаний является обладание в своей сфере определенным конкурентным преимуществом. В данных условиях способность компании обращать информацию и знания в нематериальный актив является одним из условий ее успешного функционирования на рынке. Все чаще ряд преимуществ получают те компании, которые используют информационные технологии в своей работе и управлением бизнес-процессами предприятия.

На эффективность функционирования предприятия может влиять ...

Основные задачи – ...

На основании анализа текущей технологии управления были сформированы цели и назначение ...

Для проектируемой системы была построена информационная модель, разработана ...

...

Разработка регламента выполнения процесса «Управление персоналом» (2 версия)
+7

Вертикальные вкладки