Введение.. 9
1 Аналитическая часть.. 11
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ». 11
1.1.1 Характеристика предприятия и его деятельности. 11
1.1.2 Организационная структура управления предприятием.. 13
1.1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия. 20
1.2 Характеристика комплекса задач по управлению персоналом и обоснование необходимости автоматизации.. 23
1.2.1 Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов 23
1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе задач управления предприятием.. 27
1.2.3 Обоснование необходимости использования вычислительной системы для решения задачи 32
1.2.4 Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 32
1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ». 35
1.3.1 Анализ существующих разработок для автоматизации задачи. 35
1.3.2 Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи управления персоналом 41
1.3.3 Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации комплекса задач 43
1.4 Обоснование проектных решений.. 45
1.4.1 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению.. 45
1.4.2 Обоснование проектных решений по программному обеспечению.. 47
1.4.3 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению.. 51
2 Проектная часть.. 52
2.1 Разработка проекта автоматизации.. 53
2.1.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации. 53
2.1.2 Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание. 57
2.1.3 Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации. 60
2.2 Информационное обеспечение задачи.. 64
2.2.1 Информационная модель и её описание. 64
2.2.2 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 66
2.2.3 Характеристика результатной информации. 68
2.3 Программное обеспечение задачи.. 69
2.3.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога). 69
2.3.2 Характеристика базы данных. 71
2.3.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей). 73
2.3.4 Описание программных модулей. 75
2.4 Контрольный пример реализации проекта и его описание. 79
3 Обоснование экономической эффективности проекта.. 86
3.1 Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности 86
3.2 Расчет показателей экономической эффективности проекта.. 92
Заключение.. 97
Список использованной литературы... 99
Приложение Листинг программных модулей 101
В настоящее время с постоянным ростом экономики и развитием все новых отраслей, особенно важным для компаний является обладание в своей сфере определенным конкурентным преимуществом. В данных условиях способность компании обращать информацию и знания в нематериальный актив является одним из условий ее успешного функционирования на рынке. Все чаще ряд преимуществ получают те компании, которые используют информационные технологии в своей работе и управлением бизнес-процессами предприятия.
На эффективность функционирования предприятия может влиять множество факторов: ресурсообеспеченность, квалификация сотрудников, исправность оборудования и многое другое. Но нельзя забывать, что существенное влияние на деятельность компании может оказывать организация работы и информационных потоков...
Основные задачи дипломного проекта – анализ деятельности предприятия, выявление существующих недостатков в текущей технологии управления предприятием, разработка информационной системы управления персоналом – вдипломной работе выполнены.
На основании анализа текущей технологии управления были сформированы цели и назначение разрабатываемого автоматизированного варианта решения данной задачи, произведено сравнение с аналогичными системами решения данной задачи, выбрана технология проектирования, а также принят ряд проектных решений по техническому, информационному и программному обеспечению...