Политика психологической поддержки персонала и ее особенности в современной России (на примере МБОУ СОШ № 12 с углубленным отдельных предметов)

Политика психологической поддержки персонала и ее особенности в современной России (на примере МБОУ СОШ № 12 с углубленным отдельных предметов)

Тип работы: 
Курсовая
Предмет: Коммерция и предпринимательство
Год выполнения: 
2014
Объем: 
30
Цена: 
700руб.
№ работы: 4002

Введение. 3

Глава 1.Теоретические аспекты психологической поддержки персонала. 5

1.1.Значение психологических методов управления на предприятии. 5

1.2. Характеристика психологических методов поддержки персонала.. 7

Глава 2. Практические аспекты психологической поддержки персонала на примере МБОУ СОШ № 12 г. Сургута. 16

2.1. Общая характеристика МБОУ СОШ № 12 с углубленным

изучением отдельных предметов. 16

2.2. Анализ методов психологической поддержки персонала в МБОУ СОШ № 12 с углубленным изучением отдельных предметов. 20

2.3. Рекомендации по совершенствованию психологической поддержки работников МБОУ СОШ № 12 с углубленным изучением отдельных предметов  24

Заключение. 27

Список литературы.. 29

Приложения 30



Для обеспечения эффективной работы  персонала предприятия необходимо создание атмосферы конструктивного сотрудничества, при которой каждый член коллектива заинтересован в полной реализации своих способностей и успехе предприятия. Создание такой социально-психологической атмосферы является наиболее сложной задачей управления персоналом. 

Психологические методы управления персоналом используется в целях гармонизации взаимоотношений персонала и установления наиболее благоприятного психологического климата. Психологические методы представляют собой наиболее тонкий инструмент воздействия на социальные группы людей и личность человека. 

Политика психологической поддержки персонала и ее особенности в современной России (на примере МБОУ СОШ № 12 с углубленным отдельных предметов)
+7

Вертикальные вкладки