Введение. 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве. 7
1.1. Роль малого предпринимательства в экономике России и его место на рынке труда. 7
1.2. Особенности организации кадровой работы на малых предприятиях. 14
1.3. Особенности управления кадровыми рисками на малых предприятиях. 21
Краткие выводы по главе. 29
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии «ИП Раевский А.Г.». 31
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ динамики его кадрового потенциала. 31
2.2. Анализ практики управления персоналом предприятия и выявленные в ней недостатки. 36
Краткие выводы по главе. 38
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия «ИП Раевский А.Г.». 45
3.1. Предложения по реорганизации кадровой работы на предприятии. 45
3.2. Предложения по внедрению новых HR-технологий, направленных на профилактику кадровых рисков предприятия. 52
Краткие выводы по главе. 61
Заключение. 61
Литература. 62
Приложения. 68
Актуальность темы исследования обусловлена существенным вкладом малого предпринимательства в экономику страну и рынок труда. Малые предприятия - это существенная составляющая экономики развитых стран мира, неотъемлемый элемент развития и поддержания региональной конкурентоспособности. Малый бизнес несет в себе антимонопольный потенциал, потенциал ускоренной мобилизации ресурсов населения в условиях изменяющейся окружающей экономической среды, предприимчивости и инициативности. Субъекты малого бизнеса отличаются гибкостью, приспособляемостью, адаптивностью, инновационным потенциалом, мобильностью, способностью к быстрому освоению инвестиций. Малый бизнес оказывает огромное содействие в решении многих социальных, научно-технических и экономических проблем региона и страны. Динамика развития малого бизнеса имеет позитивный характер: увеличивается количество субъектов малого предпринимательства, численность занятых в данной сфере, объемы производства и др. Однако темпы увеличения большинства показателей развития малого бизнеса снижаются с каждым годом, а относительные показатели развития свидетельствуют о недостаточно эффективном использовании его имеющегося потенциала.
Роль малого бизнеса в рыночной экономике велика. Без него рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в состоянии. Становление и развитие его является одной из основных проблем экономической политики в условиях нормального функционирования рыночного механизма. Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60-70 процентов ВНП.