Введение 2
1. Теоретические аспекты определение ликвидности баланса 5
Глава 2. Определение устойчивости предприятия и ликвидности баланса 14
2.1. Общий анализ финансового состояния предприятия 17
2.2. Определение финансовой устойчивости предприятия 22
2.3. Определение ликвидности баланса 25
2.4. Выводы о финансовом состоянии предприятия по анализу табличным способом. 27
Заключение 29
Список литературы 31
В настоящее время поиск путей активизации человеческого фактора внутри организации и учет социально-психологических особенностей всех членов трудового коллектива является одним из решающих условий повышения эффективности деятельности любой организации. Все больше работодателей понимают важность и возрастающую значимость социальной составляющей организации и то, что без управления, максимально полно учитывающего и реализующего социальный фактор, невозможно выживать и успешно развиваться в постоянно меняющихся внешних условиях функционирования.
Современные условия деятельности организаций диктуют необходимость построения принципиально новых основ управления социальным развитием организаций. При этом основной акцент должен быть сделан на человека, как на главный элемент этой системы. Содержание социальных мероприятий предприятия фиксируется в коллективных договорах и тарифных соглашениях, значение которых должно повышаться: в частности, формы, системы и размер оплаты труда; установление надбавок работникам; доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда; трудоустройство; строительство жилья; услуги социально-культурного назначения; социальные льготы пенсионерам, семьям с детьми; медицинское обслуживание, физическая культура; личное страхование (помимо взносов в государственную систему социального страхования); денежные субсидии (на покупку жилья); подготовка и переподготовка кадров и др.
На основе этого должен составляться социальный план предприятия, включающий в себя названные социальные программы. Только комплексный подход к решению социальных проблем в условиях ограниченности финансовых ресурсов позволит выработать устойчивую тенденцию к повышению жизненного уровня сотрудников фирмы.
Экономический анализ используется для исследования экономических процессов и экономических отношений, возникающих у организаций.
Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих наличие размещения и использования финансовых ресурсов предприятия; оно является результатом взаимодействия всех элементов системы финансовых отношений и поэтому определяется совокупностью производственно-хозяйственных факторов.
Финансовый анализ проводится по-разному, в зависимости от поставленной задачи. Он может быть применим для выявления проблем управления производственно-коммерческой деятельностью, может служить для оценки деятельности руководства организации, также может быть использован для выбора направлений инвестирования капитала. И, наконец, он может выступать в качестве инструмента прогнозирования отдельных показателей и финансовой деятельности в целом.
Финансовый анализ решает следующие задачи; во-первых, выявляет степень сбалансированности между движением материальных и финансовых ресурсов, оценивает потоки собственного и заемного капитала в процессе экономического кругооборота, нацеленного на извлечение максимальной прибыли, повышение финансовой устойчивости и т.п. Во-вторых, позволяет оценить правильное использование денежных средств для поддержания эффективной структуры капитала. В-третьих, в результате финансового анализа можно проконтролировать правильность составления финансовых потоков организации, соблюдение норм и нормативов расходования финансовых и материальных ресурсов, целесообразность осуществления затрат.
Проблеме исследования посвящены работы таких ученых, как Н.Г. Веселова, И.Е. Ворожейкин, Б.П. Кутырев, Г.В. Щекин и др. Особое внимание вопросам оценки уровня социального развития коллектива предприятия уделяли внимание А.П. Егоршин, А.А. Кириченко, А.Н. Комозин, Е.Н. Пшеничная, Н.В. Сверкунова и др. Аспекты социального планирования рассматриваются в работах А.М. Бабич, К.Д. Дахдуевой, Е.А. Девяткина, А.А. Корсаковой, Е. А. Кобец и др.
Объектом исследования является финансовое состояние предприятия ОАО «Промстрой»
Предметом исследования являются финансовые ресурсы и их потоки исследуемого предприятия.
Цель данной работы – исследовать финансовое состояние предприятия ОАО «Промстрой», выявить основные проблемы финансовой деятельности и дать рекомендации по его совершенствованию.
В рамках данной работы решаются следующие основные задачи:
1. Провести анализ финансового состояния предприятия ОАО «Промстрой».
2. Разработать мероприятия, способствующие улучшению финансового состояния предприятия.
Анализ финансового состояния предприятия ОАО «Промстрой» будет проводиться по данным бухгалтерской отчетности за 2011 год.
На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:
1. Ликвидность баланса – это способность организации обратить активы в наличность и погасить свои обязательства.
2. В зависимости от степени ликвидности, т.е. скорости превращения в денежные средства, активы предприятия делятся на следующие группы:
А1 включает абсолютно ликвидные активы, такие как денежные средства. Иногда к данной группе относят также стоимость краткосрочных инвестиций, что не всегда приемлемо в условиях недостаточно развитого рынка ценных бумаг.
А2 содержит быстро реализуемые активы – краткосрочные инвестиции и дебиторскую задолженность. Ликвидность этих активов зависит главным образом от платёжеспособности покупателей, от условий рынка ценных бумаг.
А3 – объединяет медленно реализуемые активы, к которым относятся товарно-материальные запасы, другие текущие активы. Ликвидность данной группы активов зависит от спроса на продукцию и товары, от её конкурентоспособности, от особенностей производственного процесса в организации.
А4 – это трудно реализуемые активы: долгосрочные нематериальные, материальные и финансовые активы, прочие долгосрочные активы. Эти активы предназначены для использования в хозяйственной деятельности в течение длительного периода времени.
3. В зависимости от необходимости и срочности погашения обязательств, выделяются следующие группы пассивов:
П1 – содержит наиболее срочные обязательства, то есть обязательства с истекшими сроками платежей.
П2 – охватывает текущие обязательства, срок оплаты которых не истёк.
П3 – объединяет долгосрочные обязательства
П4 – включает собственный капитал.
На основе соотношений между активами и пассивами определяется ликвидность баланса.
4. Финансовая устойчивость организации определяется также с помощью относительных показателей, которые в меньшей степени подвержены инфляции.
5. Исходя из расчетных данных, полученных в результате табличного анализа финансового состояния предприятия ОАО «Промстрой» можно сделать вывод об общем кризисном состоянии предприятия.