Лидерство в управлении

Лидерство в управлении

Тип работы: 
Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Год выполнения: 
2014
Объем: 
52
Цена: 
700руб.
№ работы: 3921

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………....3

Глава  1. ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ……………………………....7

1.1            Понятие лидерства и роль лидера………………………………………………......7

1.2 Развитие лидерства в организации………………………………….......................11

Глава 2. Исследование УСПЕХА и лидерства на примере КОМПАНИИ «ИНДИТЕКС»………………………………………………………….18

2.1 Краткая характеристика компании «Индитекс»………………………………….18

2.2 Особенности бизнес-модели компании «Индитекс»…………………………….28

Глава 3. ОЦЕНКА ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ «ИНДИТЕКС» и РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЕГО РАЗВИТЕ………………………………………………………………………………..39

3.1 Оценка лидерского потенциала работников и выявление существующих проблем………………………………………………………………………………….39

3.2. Рекомендации по развитию лидерских качеств работника………………..........43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………47

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………………..50

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...52

Актуальность исследования. С переходом экономики на рыночные механизмы регулирования, пришло понимание того, насколько велика роль управления. Во многом именно от последней зависит положение фирмы на рынке. И, как следствие, у общества появилась потребность в менеджерах, обладающих новыми профессиональными, деловыми качествами и способных освоить и использовать новый стиль своей деятельности, способствующий осуществлять управление в создавшихся условиях. Лидерство — важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Успех в разрешении во многом непростых проблем организаций зависит, прежде всего, от эффективности мер по оптимизации управленческого звена, от того, какими профессиональными качествами обладают руководители. Высокий уровень этих качеств определяется, наличием необходимого образования, профессиональных знаний, навыков и умений, добросовестным выполнением своих функций, законопослушностью, ответственностью за исполнение должностных обязанностей, а также стилем управления.

Современная социальная ситуация развития Российского государства характеризуется изменениями в различных сферах жизни общества в целом и функционировании различных организаций в частности. Деятельность же любой организации определена профессионализмом его персонала и в первую очередь ее руководителя. Переход российской экономики на инновационные модели развития, расширение масштабов ее функционирования сопровождается резким увеличением потребностей в управленческих кадрах.

Лидерство в управлении
+7

Вертикальные вкладки