Введение………………………………………………………………………….3
1. Понятие, особенности и характеристика внешнего рынка труда………….5
2. Проблемы и перспективы рынка труда в России в 2014 году………..…...16
3. Конкуренцияи монополия нарынкетруда…………………………………23
Заключение………………………………………………………………………29
Список используемой литературы……………………………………………..30
Конкуренциянарынкетрудаработников управления является составной частью общего конкурентного механизма в рыночной экономике. Конкуренция на стороне предложения труда управленцев является необходимой предпосылкой улучшения его качества. Соперничество работодателей за более продуктивных менеджеров обусловливает повышение эффективности использования их труда.
В странах с развитой рыночной экономикой внутрифирменнойсостязательности специалистов уделяется значительное внимание. Результаты этой состязательности находят отражение в системе премий, бонусов, штрафов и т.д. Значительных успехов в организации эффективной состязательности внутри хозяйственных первичных звеньев, на микроуровне, достиг японский менеджмент.