Функции системы управления персоналом (на примере ООО «Департамент ЖКХ»)

Функции системы управления персоналом (на примере ООО «Департамент ЖКХ»)

Тип работы: 
Курсовая
Предмет: Коммерция и предпринимательство
Год выполнения: 
2014
Объем: 
37
Цена: 
700руб.
№ работы: 4017

Введение.............................................................................................................. 3

1. Теоретические основы управления персоналом предприятия. 5

1.1.Содержание современных концепций управления персоналом. 5

на предприятии. 5

1.2. Функции управления персоналом .................................................... 8

2.Анализ управления персоналом в ООО «Департамент ЖКХ». 13

2.1. Краткая характеристика ООО «Департамент ЖКХ». 13

2.2. Оценка элементов системы управления персоналом. 16

3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом. 27

ООО «Департамент ЖКХ». 27

3.1 Совершенствование организационного обеспечения работников. 27

службы управления персоналом. 27

3.2. Внедрение регламента приема персонала....................................... 33

Заключение. 33

Список литературы........................................................................................... 35

Приложения...................................................................................................... 37

Управление персоналом организации признано в России и за рубежом основной задачей менеджмента. Это обусловлено изменением роли и сущности управления персоналом в условиях перехода к информационному обществу, когда работник из объекта управления становится  объектом-субъектом управления. Кроме изменения работника и характера его труда, происходит глобализация экономики, когда выравниваются технологические условия производства, сближается уровень заработной платы, так что только благодаря развитию человеческих ресурсов можно выиграть конкурентную борьбу на рынке. 

Система управления персоналом представляет собой совокупность взаимодействующих операционных подсистем управления, объединенных генеральной стратегией, выраженной через комплекс целей, задач, основных направлений деятельности и соответствующий механизм управления, функционирование которой направлено на обеспечение устойчивого роста эффективности производства, конкурентоспособности и долгосрочного развития предприятия.

Функции системы управления персоналом (на примере ООО «Департамент ЖКХ»)
+7

Вертикальные вкладки


Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/u8303167/data/www/zachet-ka.ru/includes/errors.inc on line 280

Notice: Undefined index: file in /var/www/u8303167/data/www/zachet-ka.ru/includes/errors.inc on line 72

Notice: Undefined index: line in /var/www/u8303167/data/www/zachet-ka.ru/includes/errors.inc on line 73