Формирование команды для открытия бизнеса с нуля (на примере ресторана Иордан)

Формирование команды для открытия бизнеса с нуля (на примере ресторана Иордан)

Тип работы: 
Диплом
Предмет: Менеджмент персонала
Год выполнения: 
2013
Объем: 
90
Цена: 
5 000руб.
№ работы: 2256
Дополнительная информация: 
Присутствует речь и презентация к работе.

Введение. 3

Глава 1. Теоретические аспекты формирования команды нового бизнес  проекта  6

1.1. Понятии и особенности нового бизнес проекта. 6

1.2.Команда проекта и особенности ее формирования. 14

1.3.Жизненный цикл команды проекта. 21

1.4.Особенности формирования команды нового бизнес проекта. 24

Выводы по главе 1. 31

Глава 2. Новый бизнес проект и его эффективность. 34

2.1 Описание проекта. 34

2.2 Обоснование экономической эффективности бизнес-плана. 44

Выводы по главе 2. 50

Глава 3. Особенности формирования команды проекта. 52

3.1. Мероприятия по формированию успешной команды нового бизнес-проекта  52

3.2. Предложения по корректировки процесса формирования команды проекта на различных этапах. 64

Заключение. 75

Список использованной литературы.. 79

Приложения. 86

Актуальность дипломной работы.

Наиболее важным элементом любого нового бизнеса вне зависимости от сферы является его команда, человеческий ресурс. В большинстве своем, для эффективного реализации подобных проектов руководству организации необходимо заручится поддержкой своих сотрудников, как минимум небольшой их частью. Это необходимо для того, чтобы в случае, например, сопротивления изменениям со стороны персонала, «доверенные» лица руководства могли «изнутри» способствовать их преодолению. Кроме того, «свои люди» могут вести сам проект, но это зависит, конечно, от сложности проекта. Для этих целей и необходимо создавать команду сотрудников, которая будет способствовать осуществлению процесса достижения стратегических целей организации. Кроме того от эффективности рабочей команды проекта во многом зависит качество реализации проекта, соответствие его заложенному бюджету и срокам реализации. Таким образом, разрабатываемая мной тема является актуальной в настоящее время…

Деятельности персонала и является основной заботой управления персоналом организации в целом и каждого проекта в отдельности. Наибольший эффект и качество системы управления персоналом достигаются в том случае, когда применяется система методов в комплексе.

В ходе выполнения дипломной работы были решены следующие задачи:

Изучены теоретические аспекты бизнес планирования

Выявлены и проанализированы особенности старат-апов

Проведено исследование предприятия

Выявлены возможные направления нового бизнеса для предприятия

Разработан бизнес-план старт-апа и доказать его эффективность

Таким образом, цель дипломной работы, а именно, формирование команды нового проекта на примере ООО «Орион» достигнута. Рассмотрим основные показатели предложенного проекта: открытия ресторана Иордан…

Формирование команды для открытия бизнеса с нуля (на примере ресторана Иордан)
+7

Вертикальные вкладки